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helpS Volunteers n'est pas seulement une application destinée à aider les aidants. Notre connaissance approfondie des besoins des salariés aidants, notre expérience en conseil et en formations, ainsi que notre réseau d'experts sur ce sujet, font d'helpS Volunteers un partenaire de choix pour les entreprises qui veulent s'engager vers une organisation "aidants-compatible"

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  • Travailler avec helpS Volunteers, c'est travailler avec un véritable partenaire sur le sujet des salariés aidants, appartenir à une communauté d'employeurs qui ont compris l'ampleur du drame qui se joue sous nos yeux et qui veulent faire partie, non seulement d'une communauté d'échange  de bonnes pratiques, mais qui veulent aussi engager leur société pour résoudre cette problématique.

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Nos formations les plus populaires

Les aidants et leurs droits : ce que dit la loi

Public : Managers et Responsables RH

Cette formation a pour objectif d'aider les managers et les Responsables RH à explorer les moyens qu'ils ont pour soutenir la population toujours plus nombreuse d'aidants au sein de leurs personnels.

Les aidants et la maladie d'Alzheimer

Public : Salariés aidants et Managers

Cette formation a pour objectif de donner une information concise et précise sur ce qu'il faut et faudra faire suite à l'annonce du diagnostic de la maladie d'Alzheimer

Gestion du stress au travail adaptée aux aidants

Public : Managers et Responsables RH

Cette formation a pour objectif d'aider les managers et les Responsables RH à explorer les façons de soutenir et maintenir le niveau d'engagement des salariés aidants. la formation mettra en évidence les racines du stress, les stratégies de gestion du stress et sa prévention.

Notre offre de services

VISIO

  • Recommandé pour les entreprises qui désirent avoir une information structurée, courte (Format 30 mn + 15 mn de questions/réponses) pour 1 ou 2 salariés

  • Limité à un public de maximum 30 personnes afin de répondre à un maximum de questions

PRESENTIEL

  • Recommandé pour les entreprises qui veulent apporter des informations à plusieurs salariés aidants ou former plusieurs managers

  • Ces formations ont un format d'une journée sur divers thèmes (juridique, management des salariés aidants...) et peuvent être customisées en fonction des volontés de entreprises

  • Limité à un maximum de 10 participants

EXPERTISE

  • La formation des salariés est souvent un bon point de départ pour créer un état de conscience. Néanmoins, adapter une organisation afin de prendre en charge la problématique des salariés aidants dans les années à venir requiert l'intervention d'un expert pour prendre en charges des salariés aidants ou leur manager, en comparant les bonnes pratiques, en évitant ainsi la plupart des écueils communs. 

CONSEIL

  • Enfin, parfois, le besoin est de créer des services pour les salariés aidants ou d'adapter l'organisation à cette problématique spécifique. Prendre des décisions inadéquates peut coûter du temps et de l'argent.

  • helpS Volunteers vous aide, grâce à ses retours d'expérience, à son réseau d'experts, à designer des services, une organisation et à les déployer au sein de votre structure