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Quels avantages pour les salariés de faire partie de la communauté?

Mis à jour : 12 mars 2019

Pour les salariés aidants, cela ne se pose pas , mais pour les salariés qui aident?

Eh oui, le premier bénéfice, c'est de pouvoir rendre d'autres personnes heureuses en leur rendant service. C'est prouvé scientifiquement (1) dans une étude britannique de 2016 menée sur une cohorte de 66483 personnes!


Le deuxième bénéfice, c'est de mieux vivre son temps de de travail, car là aussi, différente enquête montrent une forte corrélation entre la possibilité laissée par son entreprise de donner du temps aux autres pendant son temps de travail et la sensation de bien-être au travail. Bref!, demandez à votre entreprise de devenir partenaire d'helpS Volunteers et elle verra ses salariés plus heureux et donc … plus productifs. Là aussi, c'

Vous avez été plus de 70% à plébiciter helpS Volunteers (étude interne sur 700 personnes de 18 à 65 ans)

est prouvé par un tas d'études. Avec un énorme avantage : vous aidez quand vous voulez, et comment vous voulez aider.


Le 3ème avantage est de notre fait ou de celui des employeurs : plus les salariés aident d'autres salariés, plus ils ont la possibilité d'obtenir des récompenses. Aider bénévolement l'autres n'est pas antinomique avec un petit merci!


(1) Association of volunteering with mental well-being: a lifecourse analysis of a national population-based longitudinal study in the UK - Faiza Tabassum1, John Mohan2, Peter Smith3 09/2016


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